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就業規則の基礎知識
 就業規則とは
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 就業規則を作成
 □就業規則の作成手順
就業規則作成のメリット
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就業規則作成のポイント
 
就業規則作成義務
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 □就業規則変更の留意点
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 □意見書の意見が反対の場合
 □不利益変更の判断基準
 □不利益変更が認めらる合理性
 □強引に変更した場合のトラブル
就業規則のサンプル
 □第1章 「総則」
 □第2章 採用・異動等
 □第3章 服務規律
 □第4章労働時間、休憩及び休日
 □第5章 休暇
 □第6章 賃金
 □第7章 定年、退職及び解雇
 □第8章 退職金
 □第9章 安全及び懲戒
 □第10章 安全衛生・災害補償

36協定の基礎知識
 
労使協定とは
 □36協定とは
 □36協定について
 □36協定の有効期間
 □36協定が必要な場合例1
 □36協定が必要な場合例2
 □36協定が必要な場合例3

労使協定作成のメリット
 □時間外・休日労働尾が可能
 □変形労働時間制の導入
 □一斉休憩の適用除外
 □年次有給休暇の計画的付与
 □貯蓄金の管理
 □みなし労働時間制の導入

基本的な36協定作成のメリット
 
36協定の内容
 □36協定の結び方
 □36協定の届出手続き
 □36協定の効力

36協定に関する制限・基準
 □時間外労働に関する基準
 □女性・年少者の制限
 □有害業務の制限
 □派遣労働者の労働時間管理

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専門家による実務家のための超実践実務セミナー:労働法ビデオ・DVD教材のご案内

実務家向けセミナービデオ・DVD教材一覧

平成17年07月01日収録「人事・総務の個人情報保護対策実務セミナービデオ」(販売終了)

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社労士向けセミナービデオ・DVD教材一覧 社労士向けセミナービデオ・DVD一覧

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平成17年01月25日(金)開催「是正勧告対策実務基礎セミナー」
平成17年02月07日(月)開催「是正勧告対策実務セミナー」
平成17年02月14日(月)開催「定年延長・継続雇用制度導入実務セミナー」
平成17年03月25日(金)開催「是正勧告対策実務セミナー」
平成17年04月11日(月)開催「定年延長・継続雇用制度導入実務セミナー」
平成17年04月25日(月)開催「人事総務の個人情報保護対策実務セミナー」
平成17年06月27日(月)開催「労働基準監督署の是正勧告対策実務セミナー」
平成17年07月01日(金)開催「人事総務の個人情報保護対策実務セミナー」
平成17年07月11日(月)開催「労働基準監督署の是正勧告対策実務セミナー」
平成17年07月26日(火)開催「定年延長・継続雇用制度導入実務セミナー」
平成17年07月28日(木)開催 特別セミナー 弁護士山中健児先生講演会
                  「企業コンプライアンスをめぐる課題とトラブル防止」
平成17年11月25日(金)開催「労働基準監督署の是正勧告対策実務セミナー」
平成17年12月05日(月)開催「労働基準監督署の是正勧告対策実務セミナー」
平成17年12月17日(土)開催 社労士向セミナー 弁護士山中健児先生講演会
                   「社労士開業のための労働法基本講座」


 

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